Grund hierfür sind immer längere Ausfallzeiten der Arbeitnehmer, vor allem durch psychische Erkrankungen. Ob Depressionen, Angststörungen oder Burn-Out – zwischen 2021 und 2025 ist die Zahl der Krankengeldfälle in diesem Bereich um knapp 25 Prozent gestiegen, während sie bei somatischen Erkrankungen, wie beispielsweise Rückenbeschwerden oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen, insgesamt rückläufig waren.
Insbesondere Diagnosen im Zusammenhang mit einem Burn-Out nehmen seit Jahren immer weiter zu. Die Zahlen des Fehlzeitenreports zeigen dabei, dass Berufe in den Bereichen Pflege und Erziehung überdurchschnittlich stark betroffen sind.
Aus steigenden Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen lässt sich jedoch nicht unmittelbar schließen, dass auch die Zahl der Betroffenen in der Bevölkerung im gleichen Umfang gewachsen ist, so der AOK-Bundesverband. Dabei spiele die Arbeit selbst eine wichtige Rolle für die psychische Gesundheit: Während belastende Arbeitsbedingungen das Risiko für Erkrankungen erhöhen können, wirke sich ein gutes Arbeitsumfeld positiv auf das psychische Wohlbefinden aus. Denn Arbeit könne Halt und Orientierung geben, soziale Kontakte fördern und das Gefühl stärken, selbst etwas bewirken zu können.
„Zu viel Druck am Arbeitsplatz ist einer von vielen möglichen Gründen, warum Menschen sich psychisch belastet fühlen. Arbeitszeitverdichtungen mit immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit oder die ständige Erreichbarkeit per Handy auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten können irgendwann in völliger Erschöpfung und einer Krankschreibung münden“, erklärte Lutz Schäffer, Versichertenvertreter im Verwaltungsrat der AOK NordWest und alternierender Aufsichtsratsvorsitzender des AOK-Bundesverbandes.
G.-M. Ostendorf, Wiesbaden
