Suche Um einen Artikel über einen Webcode aufzurufen, bitte den Webcode in die Suche oben rechts eingeben. 🗙Trefferliste filtern: Jahr - Alle - Letzte 3 Jahre (14) Letzte 5 Jahre (9) 2023 (3) 2024 (2) Typ - Alle - Fachbeitrag (20) Produkt (6) Meldung (2) Sprache - Alle - Deutsch (28) Webseite - Alle - ASU Arbeitsmedizin (12) Search Geben Sie Suchbegriffe ein und klicken Sie auf die Lupe. 1 Filter aktiv 12 Ergebnisse für "Managementansatz":Seite 1 von 2WeiterSortieren nachRelevanzDatum Keine Suchergebnisse für diese Webseite verfügbar, Suche wird auf alle Gentner-Webseiten erweitert. Klimawandel und Gesundheit 29.01.2024 ... Maßnahmen und Angebote sollten sich an den gesundheitlichen Bedarfen ausrichten und individuelle Ansätze wie Stressmanagement, Resilienzförderung und Selbstfürsorge umfassen, aber auch Kompetenztrainings für Führungskräfte beinhalten sowie auf die Veränderung von Arbeitsbedingungen in der Pflege abzielen ... Zeige mir, wie verdichtet deine Arbeit ist! 29.09.2020 ... Beispiele für betriebliche Strategien sind Managementansätze oder die Arbeitsorganisation. Die individuellen Strategien beziehen sich auf die Bewältigung einer hohen Arbeitsdichte auf Seiten der Beschäftigten und umfassen personale Kompetenzen wie etwa Selbstmanagement oder Resilienz. ... Neue Formen der Arbeitsverdichtung 28.08.2020 ... Christian Wille und Nadine Müller beleuchten in ihrem Beitrag die Ursachen der Arbeitsintensität und gehen dazu auf die Digitalisierung und neue Managementansätze ein. ... Arbeitsverdichtung: Ursachen, Formen und Folgen 28.08.2020 ... Diese können in der Anpassung von Arbeitsorganisation, Arbeitszeitmodellen, Managementansätzen, Personalausstattung etc. oder in einer fehlenden Anpassung an veränderte Umweltbedingungen bestehen, etwa wenn Gefährdungsbeurteilungen nicht aktualisiert oder unpassende Strategien eingesetzt werden. ... Arbeitsverdichtung im Kontext von Digitalisierung 28.08.2020 ... Neue Managementansätze und Arbeitsintensivierung Es gibt viele Hinweise darauf, dass die hohe Arbeitsintensität mit neuen Managementansätzen wie indirekter Steuerung, aber auch mit einer stetigen Personalkostenreduktion zusammenhängt. ... Neue Ansätze bei Management- und Steuerungsmethoden, die die Handlungs- und Entscheidungsspielräume der Beschäftigten erweitern und auf ein nachhaltiges Arbeitstempo ausgerichtet sind, sind zu erproben und entlastende Freiräume für die Beschäftigten mittels kollektiver Regelungen abzusichern. ... Einstellung der Arbeitsmediziner zum Thema Gesundheitscontrolling 05.02.2019 ... Je nach Lehrmeinung liegen die Schwerpunkte auf verschiedenen Managementansätzen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Qualitätsmanagement oder Risikomanagement und Aspekten des Gesundheitsmonitorings sowie der Personalentwicklung und der (klassischen) Kostenrechnung. ... Arbeitsmedizin und Rehabilitation 04.06.2018 ... Dagegen finden sie innerbetrieblich einen kontextbezogenen Fallmanagementansatz, für den die Verhältnisprävention im Mittelpunkt steht. ... Rückkehr zur Arbeit nach psychischer Krise 04.06.2018 ... Die an Versorgungsnetzwerken mit sozialarbeiterischem Fallmanagementansatz beteiligten Akteure berücksichtigen arbeitsbezogene Risikofaktoren hingegen stärker als eigenständige Erkrankungsursachen und begreifen diese zudem als betriebsspezifisch geprägt und damit als prinzipiell veränderbar. ... Während der Arbeitsplatzbezug im psychotherapeutisch verankerten Coaching-Ansatz im Wesentlichen dadurch hergestellt wird, dass die Arbeit als Thema und die betriebliche Wiedereingliederung als Ziel in die Intervention geholt wird, findet die Intervention im sozialarbeiterisch fundierten Fallmanagementansatz ... identifizieren ( Abb. 1): zum einen ein psychotherapeutisch verankerter, individuumsbezogener Coaching-Ansatz mit indirekter (über den Patienten vermittelter) Vernetzung zwischen den medizinisch-therapeutischen Akteuren und dem Arbeitsplatz, zum anderen ein sozialarbeiterisch verankerter, kontextbezogener Fallmanagementansatz ... Führen im digitalen Zeitalter? 02.11.2017 ... In der Holakratie (Robertson 2016) beispielsweise, einem modernen Managementansatz, wird genau dieses Prinzip aufgegriffen. Hier spricht man von „Spannungen“ (ebd. S. 5), die aus den Rollen der Mitarbeitenden entstehen und auf eine Dysfunktionalität hinweisen. ... Gesundheitsmanagement bei AbbVie Deutschland 25.04.2017 ... Fazit und Ausblick Mit einem sozialpartnerschaftlichen Ansatz im Gesundheitsmanagement kann ein wichtiger Beitrag für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens geleistet werden. ... Seite 1 von 2Weiter Primary protection Secondary protection